劳动仲裁时，还是学校与教育局一起？

劳动仲裁时，应选学校为被申请人，若涉及教育局政策，可考虑一并申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁针对用人单位与劳动者间争议，学校作为直接用人单位应首选。若教育局政策相关，且对争议有直接影响，可一并申请以全面解决问题。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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劳动仲裁时，常见处理方式为单独申请学校或学校与教育局共同申请。选择时需考虑争议焦点，若主要与学校具体行为相关，单独申请学校；若涉及教育局政策指导或监管，应共同申请。根据争议性质和涉及方，合理确定被申请人。
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劳动仲裁选被申请人需视情况。1.如争议仅涉及学校内部管理，如工资、工时等，直接选学校为被申请人；2.若争议涉及教育局政策执行或监管，需将学校与教育局共同列为被申请人，以便全面审查；3.提交仲裁前，建议咨询专业律师，明确仲裁请求和依据，确保仲裁申请的有效性。