面对领导让我提前走的情况，我该如何抉择？

对领导让你提前走，你有权依法抉择。根据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法抉择。首先，尝试与领导沟通，表达离职意愿并询问原因；其次，若领导不同意，准备书面辞职信，保留证据；最后，若权益受损，向劳动监察大队投诉，并咨询律师进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，你可选择沟通或法律途径解决。先尝试与领导沟通，了解原因及解决方案；若沟通无果，可向劳动保障部门投诉，依据《劳动合同法》维权。