正式工干了六年改临时工可以吗

式工转临时工需双方协商，并非单方面决定。依据《劳动合同法》，无固定期合同需协商订立，擅自改动可能违法，影响员工权益及企业声誉。
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式工转临时工需协商。操作如下：1. 与员工沟通，明确双方意愿；2. 协商一致后，签订新的劳动合同，明确临时工性质；3. 确保合同内容合法，遵守《劳动合同法》等相关规定；4. 办理相关手续，如社保调整等。
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式工转临时工常见方式为双方协商并签订新合同。选择时应考虑员工意愿、企业需求及法律法规，确保合法合规，避免劳动纠纷。