公司辞退员工补偿几个月工资

公司辞退员工补偿依据工作年限，满一年补一月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退应补偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按年限计算补偿月数（满一年一月，半年以上按一年，不满半年半月）；3. 核算月平均工资；4. 支付补偿金。
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公司辞退员工常见的补偿处理是按工作年限支付工资。选择时需确保符合劳动法规定，避免违法风险，根据员工工作年限合理计算补偿金额。