辞职员工能领多长时间的工资？

辞职时单位应一次性付清工资。依据《劳动法》，单位需在辞职时结清工资，否则劳动者可要求补偿。拖欠工资可能导致劳动纠纷及法律后果。
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辞职应结清工资。操作如下：1.与单位沟通，要求一次性结清；2.若遭拒绝，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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辞职员工工资应一次性结清。如遇拖欠，可选择与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式维权。